以人为本、共同成长
人才是公司最宝贵的资源。所有员工在人格上人人平等，在发展机会面前人人平等。
公司愿意通过高质量的培训不断提升员工能力；公司尊重人才，愿意为优秀的人才创造一个和谐、富有激情的工作环境；公司倡导简单而真诚的人际关系，愿意给每一位员工、合作伙伴提供一个职业、事业发展的平台和公司一起成长。
绩效导向、奖罚分明
公司员工薪酬政策以吸引、留住和激励表现优秀的员工为宗旨，以企业经济效益为出发点，根据公司年度经营计划和经营任务指标、员工所任职位、工作表现，进行综合绩效考核，确定员工的年度薪酬分配。员工的薪酬、福利水平根据公司的经营效益状况和地区生活水平、物价指数的变化进行适当调整。
正直守信、协作进取
做人正直是根本，保持公正、公平、坦诚、守信，尊重自己，尊重别人，尊重客观规律，尊重公司理念。
一个人的进步不是进步，集体的进步才是真正的进步。团队优秀才能真正成就个人的优秀，放眼长远，胸襟开阔，不断追求优秀的合作境界，重视整体利益，积极主动创造优秀的团队绩效。
尽职负责、尊重制度
负责是做好工作的第一要求，每位员工要有强烈的责任意识，有杰出的肩负责任的能力，有勇于承担责任的品格，要严格按照规章制度办事，不断追求专业化的工作风格，不断强化职业化的工作素质，不断提高工作效率。不遵守制度和准则将被视为失职行为。
